STAGE ÊTRE AESH EN 2024 LUNDI 22 JANVIER DE 9H à 16H30 Au Lycée Renoir de Cagnes sur Mer (18 Av. Marcel Pagnol) Ce stage sera l’occasion de revenir sur la construction de ce métier en voie de professionnalisation mais également d’échanger sur la relation avec les élèves et les enseignant .es. Nous ferons le point sur les droits (affectation, renouvellement de contrat, formation continue…) des AESH I, [...]
Personnes présentes : Pour l'administration M. Redot SG de la DSDEN et Mme Aguel Inspectrice AESH Pour les représentants des personnels Aurélia DAQUI FSU-SNUipp, Vassilia Margaria SNES-FSU, CGT, Sud, le SNALC Point sur la Rentrée Annonces de l'administration : 1208 emplois d’AESH dans notre département. Soit 1861 AESH en poste. Recrutements tout au long de l’année avec Pôle emploi + au sein de la circonscription AHS et des PIALS [...]
Revoir le témoignage témoignage d'une collègue AESH à l’occasion de cette journée de mobilisation ! A la 22ème minute du 19-20 de France 3 Côte d'Azur du 3 octobre :
Poursuivre la mobilisation ! Après la journée nationale d'action du 3 octobre la mobilisation continue ! La FSU et ses syndicats appellent à un rassemblement : RASSEMBLEMENT MERCREDI 11 OCTOBRE 17H DEVANT LE RECTORAT À NICE ✅ Pour un vrai statut ✅ Pour une hausse des salaires ✅ Pour une vraie formation ❌ Contre les PIAL ❌ Contre le projet ARE Lire le communiqué de presse FSU, SNES-FSU, [...]
Pour les salaires, contre la précarité, les AESH se mobilisent le mardi 3 octobre à l’appel de l’intersyndicale. Le toilettage de la grille de salaires et l’accès à un CDI après 3 ans d’exercice sont des avancées à mettre au crédit des mobilisations passées mais qui restent largement insuffisantes. Dans les Alpes-Maritimes, la FSU, la CGT’Education, le SNALC et Sud Éducation demanderont à être reçus par le DASEN le [...]
Pour tout savoir sur les droits et devoirs des AESH !
Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement des effectifs, moyens humains supplémentaires, reconstitution des réseaux d’aides, places en établissements spécialisés, véritable statut pour les AESH, formation, accompagnement des équipes …
Alors que le ministère a été alerté à maintes reprises, il continue de s’entêter en refusant les mesures d’urgence qui permettraient de sortir les AESH de la précarité et de leur garantir un meilleur avenir professionnel. La question du statut a été balayée d’un revers de la main, celle de la reconnaissance des heures de travail actuelles comme un temps complet aussi.
Cette enquête, sous forme de questionnaire anonyme, a pour but de faire un état des lieux du manque d'AESH dans notre département. Ces données nous permettront d'alerter les services administratifs. Remplir l'enquête
Le ministère a dévoilé, lors d’un groupe de travail, les mesures salariales dont bénéficieront les AESH à compter de la rentrée 2023. Il s’agit d’honorer enfin la promesse d’une hausse de 10% de leur rémunération pour laquelle 80 millions d’euros ont été engagés au budget 2023. Une nouvelle grille indiciaire Après avoir subi de nombreux tassements liés au relèvement de l’indice de traitement minimum de la Fonction publique, la [...]
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