Les AESH tiennent l’école inclusive… mais restent invisibles et précarisé·es. La DEPP confirme ce que la FSU dénonce depuis des années : salaires dérisoires, contrats précaires, missions essentielles… rien ne change. Il est plus que jamais urgent de mettre fin à cette injustice et de créer un véritable statut pour les AESH, à la hauteur de leur rôle essentiel. *DEPP : direction de l'évaluation, de la prospective et de [...]
Ce document est le Guide de gestion des Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH) de l'Académie de Nice pour l'année 2025. Il s'agit d'un outil de référence conçu pour informer les personnels AESH sur l'ensemble de leur cadre professionnel. Les points clés abordés sont les suivants : Missions et fonctions Cadre contractuel et rémunération Droits et vie administrative Accompagnement et contacts
Alors que "l’école inclusive” est régulièrement affichée comme une priorité politique, une tribune intersyndicale et féministe vient bousculer ce discours. Elle met en lumière une réalité souvent invisibilisée : celle des accompagnantes d’élèves en situation de handicap (AESH), indispensables au quotidien… mais maintenues dans une précarité structurelle. À travers une parole collective forte, les signataires dénoncent une contradiction profonde entre les ambitions affichées et les moyens réellement accordés. Salaires [...]
À la suite de deux décisions du Conseil d’État et d’une forte mobilisation syndicale, l’administration a été contrainte de reconnaître pleinement le droit des AESH et AED affecté·es en éducation prioritaire à percevoir les indemnités REP et REP+, au même titre que l’ensemble des personnels exerçant dans ces réseaux. Une victoire syndicale importante, qui commence aujourd’hui à se traduire concrètement. Calendrier prévisionnel de mise en paiement pour notre académie [...]
Après plusieurs mois d’attente, l’intersyndicale a enfin été reçue le 27 janvier 2026 par les ministères de l’Éducation nationale et de l’Agriculture. Cette audience, obtenue de haute lutte, portait sur une revendication centrale : la création d’un véritable statut de fonctionnaire pour les AESH, condition indispensable à la réussite de l’école inclusive. Un profond malaise chez les AESH L’intersyndicale a exprimé avec force le mépris ressenti par les personnels [...]
La FSU et l’intersyndicale obtiennent l’ouverture de négociations ministérielles après la mobilisation AESH pour un vrai statut, de meilleures conditions de travail et rémunération.
Participez au stage syndical AESH organisé par la FSU06 et ses syndicats, le lundi 30 mars 2026 au Lycée Renoir (Cagnes-sur-Mer). Une journée pour mieux connaitre les missions, les droits des AESH et construire ensemble des revendications pour une école publique vraiment inclusive. Inscription jusqu’au 28 février 2026.
Peu après la sortie du livre "AESH, un vrai métier", la FSU-SNUipp a organisé, avec le SNES-FSU, un webinaire consacré à l’ouvrage et à l’actualité de la profession. Avec, notamment, Sheynesse Tani, Touatia Laroui et Frédéric Grimaud. Vous pouvez dès maintenant revoir ce webinaire.
Rejet de la loi AESH au Sénat, salaires bas, conditions de travail précaires et fragilisation de l’école inclusive : la FSU alerte sur des choix politiques qui sacrifient l’accompagnement des élèves handicapés.
Le ministère de l’Éducation nationale met en place un contrat collectif de complémentaire santé (PSC) pour tous les personnels, y compris les AESH. Tous doivent adhérer ou déposer une demande de dispense selon certains critères, comme être déjà couvert par le contrat santé d’un conjoint, avoir un contrat individuel récent, ou bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire (C2S). La procédure nécessite de suivre les instructions envoyées par la MGEN [...]
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