AESH

Lors du Comité Social d’Administration (CSA) du vendredi 14 novembre, la FSU a de nouveau porté la question du versement rétroactif des indemnités REP/REP+ pour les AESH et AED ayant travaillé en éducation prioritaire entre 2015 et 2022. Le Rectorat a confirmé qu’une procédure dématérialisée sera mise en place, probablement via Colibris. Ce que doivent faire les personnels concernés Avant le 31 décembre 2025 : se faire connaître auprès [...]

RÉUNION D'INFORMATION  JEUDI 16 OCTOBRE À 9H AU COLLÈGE NUCERA 2 Pont René Coty 06300  Nice Cette réunion sera co-animée par Vassilia Margaria et Carinne Leandri, du secteur AESH de la section départementale du SNES-FSU et Aurélia DAQUI, responsable AESH à la FSU-SNUipp. Elle  sera l'occasion de faire le point sur la rentrée (affectations, prise de poste…) et les droits et devoirs des personnels. INFORMATIONS PRATIQUES [...]

Un chef d'établissement peut-il demander oralement aux AESH d'accompagner des élèves pour les épreuves orales et/ou écrites du brevet ou du baccalauréat ? NON. L'AESH doit recevoir une convocation avec le nom de l'élève à accompagner et les missions à accomplir auprès dudit élève (lecture, transcription, secrétariat, assistance). Un ou une AESH peut-il ou elle être jury d'examen ? NON. Peut-il être demandé à l'AESH d'accompagner un élève qui [...]

Les AESH constituent le deuxième métier de l’Éducation Nationale en nombre de personnels mais ils et elles ne sont toujours pas reconnu·es et leurs salaires sont toujours aussi bas. Pourtant, l’accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle et pérenne de l’École. C’est un véritable métier avec des compétences professionnelles spécifiques pour faire réussir les élèves et qui relève d’un véritable statut. L’École doit être pleinement [...]

Baisse de la rémunération en cas de congé maladie à 90% : Être malade n’est pas un choix !!!   La FSU est contre le passage en force du gouvernement  et la mise en place depuis le 1er mars 2025 de ces mesures injustes et injustifiables !!! La FSU réaffirme qu’elle est : ❌ CONTRE la réduction à 90 % de la rémunération en cas d’arrêt maladie ❌ CONTRE la suppression de la Gipa [...]