Archives mensuelles : juin 2026

Halte au massacre à Gaza : restons mobilisé·es ! rassemblement le 20 juin

2026-06-19T13:50:49+02:0019 juin 2026|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Gardons notre détermination à exiger une Paix Juste et Durable entre Palestiniens et Israéliens ! Exigeons : - l'arrêt immédiat des agressions israéliennes (génocide à gaza, nettoyage ethnique en Cisjordanie et à Jérusalem, bombardements et déplacements massifs au Liban) - la fin immédiate de l'occupation, de la colonisation et des politiques d'apartheid - la protection de l'UNRWA - le respect du droit au retour des réfugiés palestiniens - l'arrêt [...]

Communiqué – Dans la Fonction publique le gouvernement fait la chasse aux malades

2026-06-19T13:39:46+02:0019 juin 2026|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Le conseil commun de la Fonction publique a examiné aujourd’hui un projet de décret portant sur les congés maladie des agent.es de la Fonction publique titulaires et contractuel.les. La philosophie en est limpide : contrôler

En mémoire de Lyhanna : rassemblement lundi 22 juin à Nice pour une loi-cadre contre les violences sexistes et sexuelles

2026-06-19T11:34:59+02:0019 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

À l'appel du Collectif Droits des Femmes 06, dont la FSU est membre, Rassemblement  lundi 22 juin à 19 h devant le Palais de Justice de Nice. Après les mobilisations organisées partout en France en hommage à Lyhanna et à toutes les victimes de violences sexistes et sexuelles, le Collectif Droit des Femmes 06 poursuit son action pour exiger une réponse politique à la hauteur de l'ampleur de ces [...]

COMPTE RENDU DE LA FORMATION SPÉCIALISÉE SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL DÉPARTEMENTALE (F3SCT D) DU 4 JUIN 2026

2026-06-24T09:46:35+02:0019 juin 2026|Catégories : À LA UNE, Santé et conditions de travail|Mots-clés : |

Présent.es : Administration : Secrétaire général (SG), Cheffe de la division de la formation et du remplacement, Conseillère de prévention académique, , RH de proximité, Conseillère technique du service infirmières. Organisations syndicales :  FSU 9,  CGT 2,  UNSA 2, SNALC 1 Lecture des déclarations liminaires : FSU, CGT Lire la déclaration liminaire de la FSU Réponses de l’IA* aux déclarations liminaires : Canicule, conditions de travail et bâti scolaire L’Inspecteur d’académie indique [...]

Élèves perturbateurs : des ressources pour les équipes du second degré

2026-06-26T08:06:21+02:0019 juin 2026|Catégories : À LA UNE, Santé et conditions de travail|

La gestion des comportements perturbateurs est devenue une préoccupation majeure dans de nombreux établissements. Elle interroge à la fois les conditions d’apprentissage des élèves et les conditions de travail des personnels. Dans le cadre de la F3SCTD* des Alpes-Maritimes, un groupe de travail a recensé les ressources, partenaires et dispositifs susceptibles d’accompagner les équipes confrontées à ces situations. Cette présentation interactive permet d’identifier les acteurs de la prévention, les [...]

50% de réduction sur la carte du Festival OFF d’Avignon !

2026-06-15T08:34:52+02:0015 juin 2026|Catégories : À LA UNE, ACTION SOCIALE|

La SRIAS* PACA subventionne l’achat des cartes du Festival OFF à hauteur de 50%, dans la limite des crédits disponibles Chaque été, au mois de juillet, Avignon se transforme en ville-festival et des milliers d’artistes investissent plus d’une centaine de théâtres de la ville et paradent dans ses rues. Théâtre, danse, art du cirque, humour… Vous trouverez forcément votre bonheur dans la programmation du festival Off Avignon du 4 [...]

Comment les 100 plus grandes entreprises européennes alimentent-elles les inégalités ?

2026-06-12T14:30:30+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

Dans un contexte marqué par la montée des inégalités sociales et l'urgence écologique, un nouveau rapport d'Oxfam analyse les pratiques des 100 plus grandes entreprises européennes. L'étude met en évidence des choix de répartition des richesses qui favorisent avant tout les intérêts des actionnaires, au détriment des salarié·es, de l'égalité entre les femmes et les hommes et des investissements nécessaires à la transition écologique. En voici quelques résultats principaux [...]

Pétition : pour une loi intégrale, maintenant !

2026-06-15T19:17:28+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

Les violences sexistes et sexuelles ne pourront pas être combattues par le seul renforcement des sanctions pénales. Elles nécessitent une politique publique ambitieuse et cohérente mobilisant l'ensemble des acteurs concernés : l'éducation, la santé, la justice, la protection de l'enfance, le travail social et la prévention. L'École a un rôle essentiel à jouer. Parce qu'elle est un lieu d'apprentissage de l'égalité, du respect et du consentement, mais aussi parce [...]

Communiqué – Une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelle : une urgence sociale !

2026-06-19T12:23:30+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Chaque jour, des femmes et des enfants sont victimes de violences sexistes et sexuelles. Chaque jour, des vies sont brisées. Chaque jour, l’impuissance de l’action publique, le manque de moyen et l’absence de volonté politique laissent des victimes sans protection et sans justice. Face à ce fléau systémique, l’heure n’est plus aux bricolages,

COMPTE RENDU DE LA FORMATION SPÉCIALISÉE SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL ACADÉMIQUE (F3SCT* A) DU 1 JUIN 2026

2026-06-19T12:23:49+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE, Santé et conditions de travail|Mots-clés : |

Présents : Pour l’administration : M. Bergopsom, secrétaire  général (SG*) – M. Martin, SGA* DRH* – Mme Vincent, chargée des conditions  et de la qualité de vie au travail – M. Fartouk, DRH* adjoint – Mme Viklovszki, cheffe de division RH* de proximité – Mme Mille, conseillère de prévention académique – Mme Oudin, infirmière conseillère technique - Mme  Deniaud, médecin du travail, – Mme Canato, inspectrice santé sécurité  travail . [...]

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