COMMUNIQUÉS

Le Haut-commissariat à la réforme des retraites a confirmé la volonté de faire évoluer les régimes de retraites actuels vers un système « universel » à la place des 42 régimes de retraite actuels. Ce nouveau système est basé sur un calcul par points et un compte unique identique pour le privé et le public. Tout dépendra donc de la valeur du point et des périodes de salaire prises en compte pour chaque salarié. Beaucoup d’incertitudes sur un système de cotisation « à l’aveugle » que les discussions à venir devront lever.

L’éducation nationale est le dernier ministère dont le découpage administratif ne correspond pas à celui des autres ministères.  Cette exception peut tout à fait s’expliquer par le fait que le maillage territorial est unique en son genre. Il y a deux ans on nous a vendu la nécessité de créer des régions académiques afin de renforcer le pouvoir de l’État (des recteurs) face aux présidents de région. Si cet [...]

Dans le cadre du chantier « Dialogue social » de la concertation Action Publique 2022, le gouvernement a présenté aujourd’hui aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu’un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction publique. C’est inacceptable !! Ce projet propose la suppression du paritarisme, l’abolition des CAP en ce qui concerne les mutations, l’élargissement des sanctions disciplinaires sans contrôle des recours, la [...]

Censure de l’information syndicale, intimidations, menaces, violences, poursuites judiciaires, mensonges et calomnies : comment la direction de l’université tente de museler les défenseurs du Service Public. Mercredi 16 mai 2018, des étudiants du collectif Sauve Ta Fac 06 ont pris l’initiative d’investir le château de Valrose, siège de la direction de l’université,afin de rendre visibles les revendications du collectif : le retrait de la loi dite « Orientation et Réussite des Etudiants » [...]