Suite à une nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2023, l’indice plancher de la fonction publique est porté à 361, à quatre points seulement du troisième niveau.
Les trois premiers niveaux de la grille sont confondus : il n’y a plus aucune progression salariale avant 9 ans d’ancienneté !

Il est urgent de reconstruire la grille avec une véritable progression de carrière !

Lors d’un récent groupe de travail au Ministère (voir le compte rendu), une nouvelle grille a été présentée mais avec un début de carrière à l’indice 355. Cette grille est déjà obsolète !

Échelon (durée 3 ans)

Indice Majoré
1 : (1er CDD) 353  361
2 : (2ème CDD) 353  361
3 : (Début CDI) 355  361
4 365 
5 375 
6 385 
7 395 
8 405 
9 415 
10 425 
11 435

 

Rappel : On obtient le salaire brut mensuel (pour un temps plein) en multipliant l’indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d’indice (au 1er juillet 2022 : 4,85 €).

Voici donc le salaire mensuel brut en fonction de l’indice et de la quotité de travail :

Pour un temps complet : Salaire mensuel brut = indice majoré x 4,85
Pour un temps incomplet : Salaire mensuel brut = indice majoré x 4,85 x quotité travaillé (exemple : 0,62)

Pour la FSU et ses syndicats (SNUipp, SNES, SNUEP, SNEP), la rémunération reste insuffisante : le premier niveau de la grille sera encore une fois rattrapé par le SMIC à la prochaine revalorisation. La revendication d’un corps de fonctionnaires de catégorie B reste plus que jamais d’actualité.