Une nouvelle grille de rémunération, avec avancement automatique, est entrée en vigueur à la rentrée 2021.

Suite à une nouvelle augmentation du SMIC au 1er janvier 2023, l’indice plancher de la fonction publique est porté à 353, à deux points seulement du troisième niveau.

Il est urgent de reconstruire la grille avec une véritable progression de carrière !

 

Rappel : On obtient le salaire brut mensuel (pour un temps plein) en multipliant l’indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d’indice (au 1er juillet 2022 : 4,85 €).

Voici donc le salaire mensuel brut en fonction de l’indice et de la quotité de travail :

Pour un temps complet : Salaire mensuel brut = indice majoré x 4,85
Pour un temps incomplet : Salaire mensuel brut = indice majoré x 4,85 x quotité travaillé (exemple : 0,62)

Pour la FSU et ses syndicats (SNUipp, SNES, SNUEP), la rémunération reste insuffisante : le premier niveau de la grille sera encore une fois rattrapé par le SMIC à la prochaine revalorisation. La revendication d’un corps de fonctionnaires de catégorie B reste plus que jamais d’actualité.