À compter du 1er janvier 2023, les AESH exerçant en REP ou REP+ perçoivent l’indemnité définie par le Décret 2022-1534 du 08/12/2022 et l’Arrêté du 08/12/22.

  • Pour l’exercice en REP, cela donne :

Un montant brut de 1 106 € annuel (≈ 92 € par mois) pour un temps plein.
Pour une quotité de travail de 62% cela donne donc 685,72 € annuel (≈ 57 € par mois).

  • Pour l’exercice en REP+, cela donne :

Taux annuel de la part fixe de l’indemnité REP+ : 3 263 € annuel (≈ 272 € par mois) pour un temps plein.
Pour une quotité de travail de 62% cela donne donc 2023 € annuel (≈ 169 € par mois). A cette indemnité fixe REP+, s’ajoute une part variable de l’indemnité REP+ : 448 € versés en une fois chaque fin d’année scolaire.

Le versement de l’indemnité REP ou REP+ aux AESH était l’une des revendications de la FSU depuis de nombreuses années, mais il n’est pas acceptable que les AESH et les AED perçoivent moins que les autres personnels. La FSU et ses syndicats continueront d’exiger l’équité de droits entre tout·es celles et ceux qui exercent en éducation prioritaire.