M Le Recteur annonce que ce CHSCTA est une commande ministérielle afin de faire un point sur la situation sanitaire, mais aussi préparer la mise en place des instances de suivi de la situation sanitaire, voulue par le premier ministre, au niveau académique et départemental.

Mme Borel Alice (représentante de l’ARS) fait une présentation de la situation épidémiologique actuelle.
Le taux académique est de 3 800 cas sur 100 000 en une semaine. C’est supérieur aux taux national.
Dans le détail : 4200 pour le 06 et 3500 pour le 83.
Le taux de dépistage dans l’académie est supérieur au taux national.
La pression hospitalière a baissé :
600 hospitalisations dans l’académie dont 80 en réanimation dans le 06 et 60 dans le 83.
92% des cas sont dus au variant omicron

Chiffres dans l’Éducation Nationale : remontées en date du 25 janvier

Environ 5000 élèves positifs par jours dans l’académie.
Environ 360 personnels Éducation nationale et 170 personnels hors EN positifs par jours dans l’académie.

Remplacement des personnels absent∙es.

Questions de la FSU :
Quel est l’état du remplacement des personnels au 26 janvier dans le premier degré, dans le second degré LGT et LP, par département ? Le ministre a également annoncé des recrutements de contractuel∙les, y compris de « jeunes retraité∙es » de l’Éducation nationale, pour remplacer les enseignants absents : Combien ont répondu favorablement ? – Combien de contractuels ont été recrutés dans chaque département de l’académie ? Qu’en est-il, dans notre académie, des recrutements d’AED annoncés par le Ministre suite à la mobilisation du 13 janvier ?

Réponses du Rectorat :
Fermetures de classes :
Au 25/01/22 : 418 dans les AM (dont plus 370 fermées pour non remplacement des personnels) et 420 dans le Var ce qui correspond à 4.6%. Les classes fermées sont essentiellement dues au non remplacement dans le 1er degré.
40 classes fermées dans le 06 pour cause de cluster.
Il a été constaté que le rectorat n’avait pas la capacité de remplacer les personnels. Une campagne de recrutement a été lancée
Depuis le 1er janvier 54 contractuels dans le 06 et 32 dans le 83 ont été recrutés pour le 1er degré. 69 contractuels de plus dans le 2nd entre le 1er et le 26 janvier.
7 jeunes retraités dans le 1er degré.
Un contingent de 38 ETP d’AED va permettre de remplacer les AED.

FSU :
Il y a-t-il une règle commune à partir de laquelle les fermetures de classes sont décidées ?

Rectorat :
Il y a 2 cellules départementales sous l’autorité du préfet, les décisions sont prises conjointement avec l’ARS.
A partir d’1/3 d’élèves positifs, le directeur d’école ou le chef d’établissement saisi la cellule covid. Suivant l’origine de la contamination, la cellule décide ou non de fermer les classes.

Nous n’obtenons pas plus de précisions sur les critères qui conduisent à ces choix.

Absence des enseignant∙es pour garder son enfant dont la classe n’est pas remplacée

FSU : Au dernier CHSCTA, vous n’aviez pas été en mesure de nous indiquer avec certitude qu’elle serait la marche à suivre pour les enseignant.e.s contraint.e.s de garder leurs enfants, suite à la fermeture de la classe de leur enfant scolarisé dans le 1er degré. Ces collègues seront-ils placés en ASA (ou en télétravail) ? Pour la FSU, il n’est pas acceptable qu’ils aient à utiliser des jours pour « garde d’enfants malades » dans ce cas de figure.
Rectorat :
La FAQ est claire, les personnels sont placés en ASA.

Absence des enseignant.es pour garder son enfant malade du COVID

FSU :
Dans quelle position administrative sont placés les parents qui gardent leurs enfants malades du COVID ? – Ces journées sont-elles bien décomptées en ASA et non décomptées sur les jours de garde pour enfant malade ?
Rectorat :
Les personnels seront placés en ASA. Il en est de même pour les personnels parents d’enfants de moins de 16 ans dont la classe est fermée

Les autotests

FSU :-De nouvelles livraisons d’autotests sont-elles prévues, sachant que les stocks sont épuisés dans les établissements ? Ou devrons-nous nous rendre en pharmacie pour les récupérer au moyen d’une attestation employeur ? Dans ce cas qui va fournir cette attestation ? Les lots sont ils réservés à l’EN, ou les pharmaciens peuvent-ils distribuer les tests destinés à la vente ?
Rectorat : Ils seront à retirer en pharmacie en fournissant une attestation qui doit être fournie par le chef de service.

Personnels vacataires administratifs

FSU : Les personnels supplémentaires de circonscription nouvellement recrutés dans le 1er degré se retrouvent sans matériel informatique ce qui les empêche d’apporter une aide aux directeurs, directrices d’école.
Rectorat : les ordinateurs vont arriver

Personnels vulnérables

FSU :- Quelles protections sont apportées aux personnels vulnérables, certains de ces personnels réclamant en vain des masques FFP2 depuis des mois ?
Pouvez-vous nous fournir les chiffres des personnels en ASA depuis 2 ans, comme promis au dernier CHSCTA ?

Rectorat : les masques FFP2 sont donnés en priorité aux personnels travaillant en maternelle. Ils ne sont pas encore prévu pour les personnels vulnérables de l’élémentaire ni du 2nd degré.
Pour le 1er degré : 200 agents sont actuellement en ASA covid 120 dans le Var et 78 dans les AM

Capteurs de CO2

FSU :
Pouvez-vous nous donner un état des lieux précis du déploiement de ces capteurs, comme promis au dernier CHSCTA ? – La commande de capteurs de CO2 dans les classes a-t-elle augmenté depuis l’encouragement du ministère aux collectivités d’équiper les établissements, avec l’aide de l’Etat ?
Rectorat :
Au 20 janvier :
42% des structures sont équipées en capteur dans le 06
26% des structures sont équipées en capteur dans le 83
Un capteur par établissement suffit pour que l’établissement soit comptabilisé comme équipé ! Ces capteurs sont souvent installés dans les cantines.

Protocole

FSU :
-Cas contacts intra familiaux : La dernière version de la FAQ apporte une spécificité, inconnue de la plupart des enseignants et directeurs : le premier test doit être un antigénique, un RT-PCR (qui peut être salivaire), ou un autotest réalisé ou supervisé par un professionnel de santé (est-ce bien ainsi qu’il faut comprendre « test antigénique à prélèvement nasal ?). Mais un autotest simplement réalisé par la famille n’est pas recevable, or même la communication ministérielle ne parle pas de cet ajout de la FAQ. Peut-on communiquer cette information importante aux personnels ?

Rectorat : On note la demande.

Masques

FSU :
– Comment sont approvisionnés les PE dans les écoles ?
– Quels sont les personnels qui bénéficient des masques (chirurgicaux et FFP2) et combien par personne ?
– Pourquoi les masques chirurgicaux délivrés dans le second degré sont de marque chinoise et non française ? Les entreprises françaises en fabriquent également.
Rectorat :
Tous les personnels ont été livrés. Il y a un décalage de livraison pour les masques FFP2.
Dans le Var depuis le 21/01.
Dans le 06 c’est encore en cours.
Pour les FFP2, les personnels exerçant en maternelles sont prioritaires ( PE, ATSEM et AESH).
Deux masques par jour et par personne sont prévus.
Aucune information sur la provenance des masques. Certainement pour répondre rapidement à la demande…

Réponse de la FSU : il est étonnant que les AED, très exposés dans le temps de cantine, ne soient pas encore prioritaires pour les FFP2

EPS

FSU :
-Pourquoi le protocole n’est pas le même pour les activités sportives pratiquées en gymnase dans le cadre de l’UNSS et en cours d’EPS ?
-Pourquoi les élèves ne sont pas accueillis avec le même protocole d’une piscine à l’autre ?

Recteur :

Il y a 2 FAQ, une éducation nationale et une autre jeunesse et sport avec des fonctionnements différents. Le recteur va faire remonter cette problématique au ministère pour ajustement.

Premier degré

FSU :
– Il semble que dans certaines circonscriptions, certaines formations en présentiel, les formations en constellation en particulier, soient maintenues. Le Rectorat peut-il demander aux IEN de suspendre toutes ces formations, comme cela a été annoncé par le ministère ?

Rectorat :
L’information va être redonnée, il faut se consacrer à l’enseignement et à la gestion de la crise sanitaire.

FSU :
– Quand le recrutement des listes complémentaires débutera-t-il réellement ? Pouvez-vous nous confirmer qu’il sera fait appel à l’intégralité de la liste ?
Rectorat :
La liste complémentaire va être apurée d’ici la fin de la semaine. Les 21 inscrits vont être contactés. Les situations vont être traitées au cas par cas, certains étant déjà contractuels en poste.

FSU :
Qu’attendons-nous pour relancer les campagnes de tests salivaires, en plein boom de l’épidémie, et alors que la HAS comme le Conseil scientifique ont récemment rappelé leur importance dans la gestion de l’épidémie dans les écoles ?
Rectorat :
Les tests ne sont plus faits de façon systématique mais de manière ponctuelle en cas de hot spot.

Divers

FSU :
Un CHSCT est-il programmé afin de terminer l’ordre du jour du CHSCT académique du 8 décembre, CHSCT qui avait été écourté par le rectorat ?
Rectorat :
Un CHSCT va être programmé très rapidement.

FSU :
La FAQ permet, pour la mise en œuvre des périodes de formation en entreprise, des fonctionnements hybrides. Ce fonctionnement, avec des élèves en classe d’autres en entreprise, est souvent intenable, entrainant stress chez les élèves et les personnels.

Ne peut-on avoir des consignes plus claires, en rappelant que 12 semaines en BacPro et 8 semaines en CAP suffisent à valider l’examen.
L’obtention de stage étant actuellement compliquée ne peut-on permettre un retour en classe plus précoce.

Rectorat :
Des cellules départementales sont là pour répondre à ce genre de questions compliquées
Le Recteur n’est pas en mesure de répondre à ce genre de question, mais la FAQ est là pour s’adapter à chaque situation locale.

FSU :
Quel calendrier pour les commissions de suivi sanitaire.

Rectorat :
Le Recteur propose une date, le 24 février de 14h à 15h30.
Le ministère recommande de travailler avec les organisations siégeant au CTA.
Le rectorat poursuivra bien évidemment les échanges sur la crise sanitaire avec les chsct, instances dont c’est le rôle.
La FSU précise qu’effectivement les CHSCT sont là pour traiter les problèmes de santé et de conditions de travail des salariés.