Lire la déclaration liminaire de la FSU

À l’ordre du jour

  • Adoption du procès-verbal du CHSCT D du 24 juin 2021
  •  Adoption du compte-rendu de la visite de l’école maternelle Cassin à Saint Laurent
  • Calendrier des visites 2021/2022
  • Point de situation sur la crise sanitaire
  • Étude de la mise en place d’un groupe de travail sur l’ambiance thermique

Suite à la lecture de la liminaire de la FSU, l’IA remercie enseignants, infirmier-es, administratifs et l’ensemble des personnels pour leur implication dans la gestion de la crise sanitaire.

Adoption du procès-verbal du CHSCT D du 24 juin 2021

Adopté à l’unanimité

Adoption du compte-rendu de la visite de l’école maternelle Cassin à Saint Laurent

Adopté à l’unanimité

Point sur la crise sanitaire

Quelques Chiffres

La situation sanitaire s’est très fortement dégradée ces derniers temps, le nombre d’élèves contaminés ayant atteint un niveau inédit depuis le début de la crise sanitaire.
99 classes suspendues la semaine dernière dans le département, essentiellement dans le 1er degré, à partir de 3 cas positifs.
395 élèves positifs recensés dans le département en semaine 46, contre plus de 1300 la semaine dernière, soit plus du triple en 3 semaines.
Déploiement des tests salivaires : Le directeur ou la directrice peut appeler la cellule tests salivaires dès le premier cas de covid, qui dépèche si elle le peut une campagne de tests le jour même. Si la cellule n’est pas disponible, charge aux familles de faire les tests.
La cellule covid est composée d’infirmier-es, de médecins, et renforcée par des médiateurs de lutte anti covid qui gère les cas simples (1 cas).
Les astreintes du week-end ont été suspendues, Mme Castella, médecin conseil du rectorat, gère seule pendant le week-end. Dès qu’il y a un 3ème cas déclaré dans une école, elle contacte les directeurs-trices.
Les infirmières sont en première ligne pour accompagner les équipes de direction dans les établissements scolaires.

Dans le 1er degré

Sur la question du non brassage des élèves, l’IA nous indique que la Foire Aux Questions est très claire. Les élèves ne peuvent être répartis dans les autres classes. Le pilotage est fait par les circonscriptions, c’est le pragmatisme qui prime.
L’IA ne produira pas une circulaire qui serait une redite de la FAQ. Il ne donnera pas non plus suite à notre demande de diffusion d’une attestation en direction des employeurs des parents concernés par la suspension des cours de leur enfant. C’est aux directeurs qu’incombera cette tâche…. La FSU ne peut se satisfaire de telles réponses.
M. Verlay, IEN chargé de la mission santé sécurité au travail signale qu’il faut au besoin trouver une solution à l’accueil des élèves qui se présentent à l’école, notamment en faisant appel à divers personnels, AESH, personnels du RASED, agents municipaux… Les explications sur la mise en œuvre concrète de cette jolie phrase ne nous ont pas convaincus…

Dans le 2nd degré

Nous faisons remarquer qu’une dizaine de classes ont été officiellement suspendues ces derniers jours. C’est en décalage avec ce que vivent les collègues : les absences des élèves explosent. Les consignes sont peu claires pour faire face à cette flambée de l’épidémie.
Les réponses apportées par le médecin conseil sont loin d’éclaircir la situation : il n’y aurait dans le second degré aucune fermeture de classe à proprement parler, les élèves justifiant d’une vaccination complète poursuivent les cours en présentiel. Si l’élève est cas contact il est isolé 7J avec test à J0 et J7 mais si l’élève est vacciné, même cas contact, il peut retourner en cours.
Si présence d’un foyer de contamination dans une classe, les chef.fe.s d’établissement se rapprochent de la cellule Covid et en fonction des éléments apportées, des mesures supplémentaires sont déployées. Mais on peut se demander lesquelles… En tout état de cause, nous n’avons pas réussi à en savoir plus…

Fermetures d’écoles ou d’établissements

Bien qu’elles soient théoriquement possibles sur arrêté préfectoral, en lien avec l’ARS et la DSDEN, en cas de cluster particulièrement actif, aucune fermeture d’école ou d’établissement n’a été prononcée dans le département, au contraire d’autres départements. Des écoles ont toutefois été amenées à fermer l’an dernier sur décision du maire.

Personnels administratifs

Tous les personnels administratifs de la DSDEN 06 ont été testés par autotest : 6 cas positifs.
Pour les personnels du Rectorat : 8 cas au service informatique, leur situation n’est pas examinée en CHS-CTD car ils dépendraient uniquement du CHSCT-A, la réponse n’est pas acceptable.
Mise en place du télétravail lié à la situation sanitaire « travail à distance » de 3 jours maximum suite aux nouvelles directives ministérielles : 10 demandes vont être traitées et concrétisées à la DSDEN. La SG rappelle que certains services dont celui de la paye ne peuvent en bénéficier. Toutes les demandes seront examinées au cas par cas.

Personnels vulnérables

Les personnels sévèrement immunodéprimés ont vu leur ASA prolongée, et les autres ont été convoqués par le médecin de prévention, et placés ou non en ASA suivant les situations. Le nombre de personnes en ASA a fortement diminué par rapport à l’année scolaire 2021/2022.
Nous n’avons eu aucune réponse sur le réexamen de la situation des personnels vulnérables en présentiel, au vu de la dégradation de la situation sanitaire, ni sur les mesures de protection renforcées qui leur sont proposées, ni sur l’accompagnement des personnels en ASA depuis plus d’un an ou amenés à reprendre après une longue interruption.
Il y a actuellement 42 contractuels enseignants dans le 1er degré recrutés uniquement sur des postes vacants. L’administration nous indique ne pas avoir bénéficié d’une enveloppe supplémentaire pour pallier les absences liées au covid.

Étude de la mise en place d’un groupe de travail sur l’ambiance thermique

La FSU a regretté qu’aucun GT n’ait pu se tenir ses dernières années. Nous avons rappelé notre souhait d’un groupe de travail sur la gestion des élèves à besoin éducatifs particuliers que l’ancien IA nous avait refusé.
Le choix du thème des ambiances thermiques fait suite à des observations lors des différentes visites d’établissement. Ce travail sera enfin engagé lors de cette année scolaire.

Un premier CHSCT avec le nouvel Inspecteur d’académie M. Le Mercier peu satisfaisant tant du point de vue des réponses apportées que du point de vue de sa tenue. Un CHSCT expédié où l’administration a tout fait pour abréger les échanges et esquiver nos questions pourtant sur l’ordre du jour.