À LA UNE

Comment les 100 plus grandes entreprises européennes alimentent-elles les inégalités ?

2026-06-12T14:30:30+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

Dans un contexte marqué par la montée des inégalités sociales et l'urgence écologique, un nouveau rapport d'Oxfam analyse les pratiques des 100 plus grandes entreprises européennes. L'étude met en évidence des choix de répartition des richesses qui favorisent avant tout les intérêts des actionnaires, au détriment des salarié·es, de l'égalité entre les femmes et les hommes et des investissements nécessaires à la transition écologique. En voici quelques résultats principaux [...]

Pétition : pour une loi intégrale, maintenant !

2026-06-15T19:17:28+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

Les violences sexistes et sexuelles ne pourront pas être combattues par le seul renforcement des sanctions pénales. Elles nécessitent une politique publique ambitieuse et cohérente mobilisant l'ensemble des acteurs concernés : l'éducation, la santé, la justice, la protection de l'enfance, le travail social et la prévention. L'École a un rôle essentiel à jouer. Parce qu'elle est un lieu d'apprentissage de l'égalité, du respect et du consentement, mais aussi parce [...]

Communiqué – Une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelle : une urgence sociale !

2026-06-19T12:23:30+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Chaque jour, des femmes et des enfants sont victimes de violences sexistes et sexuelles. Chaque jour, des vies sont brisées. Chaque jour, l’impuissance de l’action publique, le manque de moyen et l’absence de volonté politique laissent des victimes sans protection et sans justice. Face à ce fléau systémique, l’heure n’est plus aux bricolages,

COMPTE RENDU DE LA FORMATION SPÉCIALISÉE SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL ACADÉMIQUE (F3SCT* A) DU 1 JUIN 2026

2026-06-19T12:23:49+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE, Santé et conditions de travail|Mots-clés : |

Présents : Pour l’administration : M. Bergopsom, secrétaire  général (SG*) – M. Martin, SGA* DRH* – Mme Vincent, chargée des conditions  et de la qualité de vie au travail – M. Fartouk, DRH* adjoint – Mme Viklovszki, cheffe de division RH* de proximité – Mme Mille, conseillère de prévention académique – Mme Oudin, infirmière conseillère technique - Mme  Deniaud, médecin du travail, – Mme Canato, inspectrice santé sécurité  travail . [...]

Halte au massacre à Gaza : restons mobilisé·es ! manifestations le 13 juin

2026-06-12T09:55:52+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Gardons notre détermination à exiger une Paix Juste et Durable entre Palestiniens et Israéliens ! Exigeons :  - l'arrêt immédiat des agressions israéliennes (génocide à gaza, nettoyage ethnique en Cisjordanie et à Jérusalem, bombardements et déplacements massifs au Liban) - la fin immédiate de l'occupation, de la colonisation et des politiques d'apartheid - la protection de l'UNRWA - le respect du droit au retour des réfugiés palestiniens - l'arrêt [...]

Fortes chaleurs : exigez un plan d’action pour votre établissement !

2026-06-12T14:14:56+02:0012 juin 2026|Catégories : À LA UNE, Santé et conditions de travail|

Évaluer les risques…. À l’échelle de l’établissement, l’administration doit mener une évaluation quotidienne des risques, en fonction de la température et de son évolution dans la journée. Dans les zones côtières de notre département, le taux d’humidité doit être pris en compte car il augmente les risques, comme le montre l’indice Humidex ci-dessous. Cette évaluation doit être menée en lien avec les personnels et les instances de l’établissement. Pensez [...]

Remplacement : nos droits ne sont pas négociables !

2026-06-05T12:17:55+02:005 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

La FSU-SNUipp appelle à signer massivement la pétition pour défendre les personnels remplaçants et garantir un service public d’éducation de qualité. La remise en cause du versement de l’ISSR et les évolutions envisagées pour les missions de remplacement font peser de nouvelles menaces sur les droits des personnels remplaçants et sur le bon fonctionnement des écoles. Pour la FSU, le remplacement ne peut pas être géré à flux tendu. [...]

Consultation AESH : faites remonter les réalités du terrain

2026-06-05T12:11:06+02:005 juin 2026|Catégories : À LA UNE, AESH|

Les AESH sont indispensables au fonctionnement de l’École inclusive, mais continuent d’exercer dans des conditions souvent dégradées : salaires insuffisants, temps de travail invisibilisé, précarité, manque de reconnaissance et de stabilité. Alors que le ministère annonce de nouvelles concertations, la FSU-SNUipp refuse que les décisions se prennent sans les collègues. Cette consultation vise à faire remonter la réalité du terrain, à identifier les priorités des AESH et à renforcer [...]

Carrières et rémunérations dans la Fonction publique

2026-06-05T12:57:42+02:005 juin 2026|Catégories : À LA UNE|

Ce 4 pages édité par la FSU est un véritable cri d'alarme sur l'effondrement du pouvoir d'achat des 5,8 millions d'agents de la Fonction publique. Il décrypte pourquoi le blocage des salaires est devenu un scandale social qui menace l'existence même des services publics. Le choc des chiffres :  depuis 2010, l'inflation a grimpé deux fois plus vite que les salaires (+27,8 % contre +14,6 %), provoquant une dévalorisation [...]

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