Archives mensuelles : février 2020

Communiqué de l’intersyndicale du 13/2 : Un rejet universel

2020-03-01T09:45:29+01:0015 février 2020|Catégories : À LA UNE|

Largement majoritaire et de plus en plus confortée, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ; SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL renouvelle son exigence du retrait du projet de réforme des retraites. Le rejet de ce texte est grandissant : Les différentes institutions et caisses de sécurité sociale ont désormais rendu leur avis sur le projet de loi retraites. Et ils sont affligeants pour [...]

Pétition L’Humanité : Monsieur le Président, soumettez au référendum votre réforme des retraites !

2020-02-12T11:14:14+01:0012 février 2020|Catégories : À LA UNE|

Lundi, 10 Février 2020 – L’Humanité Signez en ligne cette pétition : http://chng.it/BYhjbLJ5 Après plus de deux mois de mobilisations sociales d’une ampleur historique, une majorité de Français demandent toujours le retrait de la réforme du système de retraite voulue par le gouvernement. Alors que les projets de loi commencent à être examinés à l’Assemblée nationale, tout est organisé pour contourner le débat devant la représentation nationale et inciter [...]

Manifestation le 20/2 : Le retrait , Point .

2020-02-13T15:53:21+01:0010 février 2020|Catégories : À LA UNE|

Communiqué Intersyndical Fonction Publique Les journées des 5 et 6 février ont été de nouveaux temps forts de mobilisations et de grèves, de la jeunesse et des salarié.es. Chaque semaine et ce depuis le 5 décembre, des A.G se multiplient sur les lieux de travail, dans les lycées et universités malgré les diverses pressions. En aucun cas la réponse à la crise sociale ne peut être une répression à [...]

500 M€ à l’éduc : un leurre de revalorisation… sous contre-parties !

2020-02-10T12:04:38+01:0010 février 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

À l’occasion du 4e atelier de discussion du chantier de réforme des retraites, le ministère a présenté plusieurs mesures financées par la première enveloppe de 500 millions d’euros actée pour le PLF de 2021 et portant presque uniquement sur l’indemnitaire : Plusieurs scenarii de mise en œuvre d’une prime d’attractivité dégressive d’un montant variable selon le nombre de collègues concerné.es ; Une amélioration des conditions d’accès à la hors-classe [...]

Non à la décentralisation de la santé en milieu scolaire !

2020-02-14T09:35:46+01:0010 février 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Le SNICS-FSU s'inquiète du nouveau projet du gouvernement qui a à nouveau mis sur la table le transfert des infirmières et infirmiers scolaires de l'Education Nationale vers les collectivités territoriales. Cette décentralisation de la santé à l'école signifierait des déstructurations et une rupture d'égalité sur le territoire encore plus grande. Le SNICS et par lui la FSU s'opposent à tout projet qui entendrait sortir la santé et la prévention [...]

Répression : les dérives doivent cesser, le mouvement social doit pouvoir s’exprimer.

2020-02-13T15:50:48+01:006 février 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Personnels, citoyens, élèves qui se mobilisent contre la réforme des retraites ou les réformes dans l’Éducation subissent pressions, menaces et violences policières : la FSU alerte sur cette situation inacceptable et appelle le gouvernement à cesser le recours à la répression. Dans les manifestations, nous constatons encore trop souvent la mise en œuvre de techniques de maintien de l’ordre inacceptables et attentatoires aux libertés fondamentales. L’interpellation de plusieurs militants [...]

Travailler plus, plus longtemps, pour des pensions diminuées…Pour la FSU c’est non !

2020-02-04T11:09:04+01:004 février 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Travailler plus pour vivre moins Pour convaincre les fonctionnaires, l’argument majeur du gouvernement est la prise en compte des primes dans le calcul de la pension, contrairement au système actuel. Pour autant, les simulations montrent que même avec les primes, le nouveau système est désavantageux ! Ainsi, dans ce nouveau système, même avec une carrière complète (43 ans de cotisation) il faudrait travailler au moins jusqu’à 67 ans pour [...]

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